Segundo datos das listaxes de admitidos definitivos ás oposicións de ordenanza do Estado 2015 para persoas con discapacidade intelectual, as prazas de Galicia son unha vez máis (xunto con Valladolid e Zaragoza) as máis disputadas de España.

 

En concreto, a praza de A Coruña foi a máis solicitada con case un 15% dos admitidos e a de Vigo a segunda (empatada con Zaragoza). A cuarta sería Ourense, por detrás de Valladolid. Como xa acontecera nas oposicións de 2012, as prazas menos demandadas son as de Euskadi e Girona.

 

Actualmente 90 persoas con discapacidade intelectual estánse a preparar para ditas oposición grazas aos apoios que ofrece FADEMGA FEAPS GALICIA nas cidades de Santiago, Lugo, Coruña, Vigo e Ourense.

 

A Federación ofrece formación onde se facilitan os temarios adaptados a lectura fácil, así como diferentes exercicios, resolución de dúbidas e documentación relacionada, tal e como fixo na convocatoria do ano 2012, onde 3 persoas con discapacidade intelectual formadas polo Servizo de Emprego Público de FADEMGA conseguiron un posto fixo como ordenanza.

 

O pasado 10 de marzo, o Comité de Acreditación de Calidade FEAPS, composto por representantes da Xunta Directiva, do Equipo de Xerentes, da Rede de Calidade e de expertos en calidade externos, acordou por unanimidade conceder a Acreditación de CALIDADE FEAPS na etapa de “Calidade” á entidade JUAN XXIII de Pontevedra.

A acreditación será válida ata o 10 de marzo de 2018, data na que JUAN XXIII deberá realizar unha nova autoavaliación e un novo Plan de Mellora, xa sexa para manterse na 3ª etapa de Calidade FEAPS ou para acceder a seguinte etapa (Excelencia).

A Calidade FEAPS defínese como un modelo configurado por tres aspectos esenciais, de xeito que ningún de eles pode faltar ó ter desenrolos significativamente diferentes dos outros dous: a calidade na xestión, a calidade de vida (seguindo o modelo de Shalock e Verdugo) e o compromiso ético.

 

Un percorrido composto por catro etapas:

 

Compromiso coa Calidade FEAPS

 

Este sistema de acreditación pretende impulsar a Calidade entre tódalas entidades pertencentes ao noso movemento asociativo, sendo necesarios unha serie de requisitos e criterios de acceso en cada unha das etapas.

JUAN XXIII foi a primeira entidade en acreditarse en calidade FEAPS a nivel nacional e é a cuarta entidade do movemento asociativo en acadar a acreditación na terceira etapa de Calidade FEAPS.

A Federación de Organizacións a favor de persoas con discapacidade intelectual (FEAPS) solicitou aos partidos políticos que adapten os seus programas electorais ao sistema de lectura fácil co obxectivo de que este colectivo poida lelos con atención e exercer o seu dereito ao voto de forma informada e responsable en igualdade de condicións que o resto dos cidadáns.

 

Con motivo da expedición este martes dos decretos de convocatoria de eleccións autonómicas e municipais, a organización reclama este dereito e apunta, ademais, a conveniencia de que eses documentos accesibles estean a disposición das persoas con discapacidade intelectual ao mesmo tempo que os programas electorais sen adaptar.

 

As persoas con discapacidade intelectual lembran que os artigos 9 e 29 da Convención Internacional das Nacións Unidas sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade obrigan aos estados a garantir a este colectivo o seu acceso e participación na vida política e pública.

No Boletín Oficial do Estado de hoxe 23 de marzo, publícase o Real Decreto 196/2015, polo que se publica a oferta de emprego público para ao ano 2015. Realízase unha reserva dun 7 por cento das prazas totais para persoas con discapacidade, de maneira que o 2 por cento se destinan a persoas con discapacidade intelectual e o 5 por cento restante a persoas que acrediten calquera outro tipo de discapacidade.

 

As 70 prazas ofertadas polo sistema de acceso libre concentraranse na categoría de Persoal Laboral, (da mesma maneira que se realizou nas ofertas de emprego público desde o ano 2009).

Dende o ano 2009, todas as ofertas de emprego público da administración xeral do Estado, concentran a reserva para a discapacidade intelectual mediante o acceso libre a prazas de Persoal Laboral, ata o de agora, na categoría de Ordenanza.

 

Como ven sendo habitual nas reservas para persoas con discapacidade intelectual, as convocatorias realizaranse de maneira independente, excepto as de promoción interna que se convocarán conxuntamente co resto. Destas 70 prazas de persoal laboral, non se coñecerá cantas serán en Galicia ata a publicación da Resolución que as convoque, normalmente no último trimestre do ano. Por outro lado, tamén se reservan 54 prazas por promoción interna.

 

Neste caso empregados públicos con discapacidade intelectual poden aspirar a unha destas prazas no corpo Auxiliar da Administración do Estado (Grupo C2).

 

FADEMGA FEAPS GALICIA, como ven facendo dende 2011, seguirá a prestar ás persoas con discapacidade intelectual de Galicia todos os apoios necesarios para o acceso ás prazas de emprego público que se convoquen na nosa Comunidade Autónoma.

 

Xunto a este tipo de convocatorias, FADEMGA FEAPS GALICIA defende dende hai anos a adopción doutro tipo de medidas, como a adaptación de probas nas convocatorias de oposicións, a través de probas prácticas reais (onde se demostren que se posúen os coñecementos básicos para a execución do posto de traballo ofertado), así como a reserva dunha parte da contratación pública aos Centros Especiais de Emprego, o que favorecería a integración destes traballadores. FADEMGA FEAPS GALICIA, Federación de asociacións a favor das persoas con discapacidade intelectual, conta na actualidade con 41 entidades galegas federadas que prestan servizo a 4.696 persoas con discapacidade intelectual, e 7.434 socios

FADEMGA FEAPS GALICIA lanza unha nova convocatoria do curso básico de directivos da Escola de Dirixentes FEAPS EN FORMA, un programa formativo destinado a "aprender a liderar" as organizacións do movemento asociativo. O curso, que terá unha duración de 56 horas, desenvolverase entre os meses de Abril a Xuño de 2015 e constará de 7 sesións formativas que se impartirán en diferentes sábados.

 

 

 

*Non haberá clase:

2 maio - Ponte da Festa do Traballo

6 Xuño - Xornada de Familias

 

Os destinatarios son os membros das Xuntas Directivas das entidades federadas e o curso está deseñado para que polo menos 2 ou 3 directivos dunha mesma entidade participen como alumnos.

 

A convocatoria estará aberta tamén aos Xerentes, que poderán asistir sempre que acudan acompañados de mínimo dous directivos da súa entidade.

Lembramos que este curso é un dos requisitos para o acceso ás etapas de despregamento e excelencia do Sistema de Calidade FEAPS e a súa acreditación (A 2ª fase de Calidade FEAPS esixe que polo menos o 50% directivos da entidade estean formados).

 

O prazo de inscrición rematará o 8 de abril de 2015.

 

Podedes atopar a ficha de inscrición e máis información nos seguintes links:

- Ficha Inscrición

- Folleto FEAPS EN FORMA

- Ficha Técnica FEAPS EN FORMA 2015

 

Para calquera dúbida ou cuestión sobre os cursos, os interesados deberán poñerse en contacto co responsable de formación de FADEMGA FEAPS GALICIA en Este enderezo de correo está a ser protexido dos robots de correo lixo. Precisa activar o JavaScript para velo.

Este martes FADEMGA FEAPS GALICIA estivo presente no Consello Asesor para a Integración da Discapacidade na Función Pública Galega como representante do grupo de Discapacidade Intelectual do CERMI GALICIA Nesta xuntanza o Conselleiro de Facenda, Don Valeriano Martínez e o Director Xeral de Función Pública, Don José María Barreiro anunciaron a reserva dun 2% das prazas da Oferta Pública de Emprego de 2015 en exclusiva para persoas con discapacidade intelectual.

A reserva de prazas para persoas con discapacidade intelectual realizarase de maneira independente a través dunha única convocatoria para unha escala determinada.

FADEMGA FEAPS GALICIA considera que a reserva de prazas en exclusiva non garante o acceso ás persoas con discapacidade intelectual ao emprego público se non vai acompañada dun tratamento diferenciado mediante a plena adaptación de todo o proceso. En concreto, a Federación (que representa ás persoas con discapacidade intelectual de Galicia propón a adaptación de temarios e probas selectivas, a utilización da metodoloxía de Emprego con Apoio, o deseño de procesos formativos adaptados para os empregados públicos con discapacidade intelectual e o establecemento de postos de traballo prioritarios para este colectivo. Neste sentido, o Conselleiro de Facenda comprometeuse a realizar todas as adaptacións precisas para garantir o éxito desta convocatoria e facilitar o acceso das persoas con discapacidade intelectual á función pública galega.

FADEMGA FEAPS GALICIA ven de iniciar unha serie de charlas formativas en institutos galegos, co fin de que os alumnos que se están a formar actualmente como Técnicos de Integración Social, coñezan de preto a realidade das persoas con discapacidade intelectual que se encontran nos centros penitenciarios e as condicións que afrontan no seu día a día.

 

Técnicos do programa de Atención a persoas con discapacidade intelectual ou do desenvolvemento reclusas e exclusas, participaron en charlas no centros de formación profesional Tomas Barros (na cidade da Coruña) e no centro San José de la Guía, (na cidade de Vigo) onde explicaron os diferentes programas que leva a cabo a Federación e, mais polo miúdo, o traballo que realiza FADEMGA FEAPS GALICIA nos centros penitenciarios galegos dende o ano 2002, facendo fincapé na situación que viven as persoas con discapacidade intelectual que están cumprindo condena, as dificultades de adaptación que presentan nun medio tan hostil, e a falta de comprensión do delito cometido.

 

Como parte destas charlas, os alumnos tamén puideron visionar o documental “A cado lado” editado por FEAPS, e no que se pode visibilizar a situación de catro persoas que están cumprindo penas ou medidas alternativas.

O obxectivo é continuar con esta iniciativa ao longo do ano para concienciar e sensibilizar aos futuros profesionais do ámbito e ao alumnado en xeral.

O pasado 25 de febreiro, responsables do Proxecto da Central de Compras da Diversidade achegáronse a Galicia para impartir unha xornada de formación ás entidades membro do proxecto e aclarar as posibles dúbidas.  Luis Pastor, Javier de Miguel e Esther Quintanilla, fixeron un resumo a través dos pasos dados para iniciar a Central de Compras, e explicaron o funcionamento da aplicación para compra de productos e servizos.

 

Seguidamente, celebrouse unha reunión en cada unha das entidades, onde se analizou a documentación de cada asociación, co fin de explicar e ofrecer un asesoramento pormenorizado e personalizado a cada unha delas. O inicio deste programa está contando cunha boa acollida na nosa comunidade, e dúas entidades máis acaban de amosar o seu interese en unirse ao proxecto.

A federación, mediante a promoción deste proxecto de política de persoas FEAPS, busca apoiar ás entidades na mellora da xestión de persoas.

Esta mellora impúlsase dende unha visión compartida, clarificando que pide a organización aos seus profesionais, perfeccionando o funcionamento dos equipos e promovendo a satisfacción laboral.

FADEMGA FEAPS GALICIA ante a detección de interese na súa comunidade facilitou a participación ás entidades galegas achegando o proxecto a Galicia. Dito proxecto consta de 3 sesións espaciadas no tempo impartidas por Santos Hernández (responsable de política de persoas en FEAPS), que están a ser aproveitadas para solventar tódalas dúbidas do proceso. Desta maneira, as entidades da federación galega Aspanaex, Ntra. Sra. de Chamorro, Aceesca, San Xerome Emiliani, Aspromor e Valle Miñor, decidiron involucrarse neste modelo FEAPS de Política de Persoas.

 

Con este proxecto conseguiremos que o traballo das persoas (profesionais e voluntarios) se adapte á misión, visión, valores e estratexias de FEAPS fidelizando a profesionais e voluntarios mellorando a súa calidade de vida laboral e sendo máis competitivos. Desde a Federación impulsamos que este proceso se realice de forma conxunta entre as entidades participantes xerando procesos de apoio mutuo e de compartir as aprendizaxes.

 

FADEMGA FEAPS GALICIA participou esta mañá na presentación da campaña “Afirma os teus dereitos, asina contra o copagamento confiscatorio”.

 

O obxectivo desta campaña organizada polo CERMI Estatal é a recollida de 500.000 sinaturas en todo o territorio nacional para modificar a Lei de Autonomía Persoal e Dependencia no relativo aos criterios de copagamento a través da Iniciativa Lexislativa Popular (ILP).

 

 

Unha vez realizado o estudo das entidades participantes neste proxecto, serán 12 entidades - incluída a propia Federación - as primeiras en adherirse á Central de “Compras Diversidade”.

 

Finalmente, o grupo queda composto polas asociacións de ASPADEX, AMICOS, AMIPA, ASPAS, ASPAS Emprego, CHAMORRO, ASPADISOL, BATA, JUAN MARÍA, ASPANAEX, SPECIAL OLYMPICS GALICIA e FADEMGA FEAPS GALICIA.

 

A entidade de Juan XXIII atópase actualmente en fase de estudo para formar parte do proxecto.

O pasado venres, representantes de FADEMGA FEAPS GALICIA (Federación de Asociacións en Favor das Persoas con Discapacidade Intelectual) foron recibidos polo Director Xeral de Función Pública, Don José María Barreiro Díaz, así como por técnicos da Xunta de Galicia.

 

A través desta xuntanza, (celebrada con motivo do anuncio do Consello da Xunta da reserva de prazas específicas para persoas con discapacidade intelectual na Oferta de Emprego Público para 2015), a federación ofreceuse a colaborar coa Administración en tódolos aspectos relacionados con esta convocatoria, e a ofrecer a súa experiencia froito de anos de traballo pola integración laboral das persoas con discapacidade intelectual no emprego público e no sector privado en Galicia.

 

O responsable de Función Pública, Don José Barreiro Díaz, agradeceu o ofrecemento de colaboración de FADEMGA FEAPS GALICIA para a planificación e execución da convocatoria específica de emprego, e comprometeuse a colaborar coa federación en tódolos aspectos relacionados con esta convocatoria.

 

Entre os principais aspectos nos que a Federación ofrecerá o seu apoio á Xunta de Galicia cabe destacar a elaboración da convocatoria, a adaptación dos temarios e das probas selectivas ou a redacción de documentos e instruccións baixo a metodoloxía de Lectura Facil, para faciliar o proceso a todas aquelas persoas con discapacidade intelectual interesadas.

Dende FADEMGA FEAPS GALICIA, unímonos á campaña contra o copago confiscatorio impulsada por FEAPS e na que participan entidades sociais de todo o país membros do CERMI.

 

"Afirma os teus dereitos, firma contra o copago confiscatorio", é o lema principal desta campaña para a captación de firmas de impulso da iniciativa lexislativa popular de reforma da lei de Autonomía Persoal e Atención á Dependencia.

 

Con esta mensaxe, as entidades sociais membros do CERMI pretendemos chegar ás persoas con discapacidade e á súa contorna familiar, así como aos profesionais dos servizos sociais, aos voluntarios e á cidadanía en xeral, para que consignen a súa firma de apoio á iniciativa lexislativa popular que persegue a modificación da lei de autonomía persoal para establecer uns criterios xustos de copago que non expulsen ás persoas en situación de dependencia da protección social.

 

Este xoves, o presidente da Xunta, Alberto Núñez Feijóo, anunciaba unha nova Oferta de Emprego público (OPE), a maior dende o ano 2009, e que multiplicará por catro as prazas do ano pasado.

 

Dende FADEMGA FEAPS GALICIA celebramos esta importante iniciativa tomada polo Goberno, así como a reserva dun porcentaxe non inferior ao 7% das prazas convocadas a persoas con discapacidade, das cales un 2% desa reserva esperamos se destine a persoas que acrediten discapacidade intelectual.

 

A Federación leva tempo traballando e asesorando sobre os criterios que deben rexir nas convocatorias específicas de emprego público destinadas a persoas con discapacidade intelectual, para facilitar o desenvolvemento e organización dos procesos selectivos e garantir a cobertura dos mesmos.

 

Igualmente, ofrécese a colaborar coa Xunta na adaptación dos temarios ás características e necesidades das persoas con discapacidade intelectual, así como asesorala na adaptación de todo o proceso selectivo.

 

6 persoas con discapacidade intelectual participaron esta semana nas xornadas educativas que se están a levar a cabo no colexio compostelano Compañía de María ata o vindeiro venres día 6.

Alumnos de primaria, infantil, E.S.O e bacharelato asisten a estas charlas e obradoiros que se organizan cada ano co obxectivo de sensibilizar aos máis pequenos da importancia e riqueza da diversidade. Nesta ocasión, un grupo de persoas con discapacidade intelectual traballou cos alumnos na creación de varios muráis sobre os dereitos das persoas con discapacidade recollidos na Convención da ONU, e explicaron a importancia da inclusión e de valorar a cada persoa polas súas capacidades.

Na iniciativa educativa colaboran diversas entidades do Terceiro Sector, entre elas FADEMGA FEAPS GALICIA (Federación de Asociacións en Favor das Persoas con Discapacidade Intelectual de Galicia), a ONCE ou a Asociación ASPAS de Santiago entre outras.

14 persoas con discapacidade intelectual, alumnos do curso de Operacións Auxiliares de Tratamento e Gravación de Datos máis os tres Técnicos da oficina de Vigo, asistiron a unha visita guiada no Concello de Vigo.

 

A visita enmárcase dentro das actividades do curso que está a impartir o Centro Colaborador do Servizo Público de Emprego de FADEMGA FEAPS GALICIA en Vigo, nun aula cedida polo propio Concello.

 

Os alumnos foron recibidos na Lonxa do Concello e dende alí realizaron un percorrido polas instalacións como o Salón de Plenos, o Paseo do Príncipe, a Sala de Audiencias ou o Arquivo Municipal, onde puideron ver algún dos documentos máis antigos da cidade.

A asociación BATA, de Vilagarcía, acolleu esta semana unha charla xurídica a cargo da avogada Mª José Fernández Matías, a través da cal as familias que participaron puideron exponer as súas dúbidas no referente a patrimonio protexido. 

 

Tratouse dunha xornada dinámica e participativa, onde tamén se plantexou a posibilidade de crear unha Fundación Tutelar vinculada á entidade, unha opción que daría maior tranquilidade ás familias, ao saber que unha institución destas características podería seguir apoiando aos seus fillos cando elas falten.

Este programa ten un carácter complementario ás actividades e programas existentes nos servizos de atención directa que atenden ás persoas con discapacidade intelectual e do desenvolvemento (PCDID) en proceso de envellecemento e ás súas familias.

Entre os seus obxectivos cabe destacar a mellora da calidade de vida das persoas con discapacidade intelectual ou do desenvolvemento en proceso de envellecemento e das súas familias, a través de diferentes tipos de actuacións (actividades de estimulación cognitiva, actividades de motricidade ou mobilidade, sesións de participación na comunidade a través do uso dos seus recursos, apoio e asesoramento as familias, etc.) ao tempo que se lle facilita ás entidades de ferramentas e recursos para dar resposta ás necesidades e demandas deste colectivo, do que forman parte un amplo e crecente número das PCDID.

FADEMGA FEAPS GALICIA está a organizar varios cursos de formación para axudar a todas aquelas persoas con discapacidade intelectual inscritas para as oposicións para o posto de Ordenanza da Administración Xeral do Estado convocadas por RESOLUCION de 10 de diciembre de 2014 da Dirección Xeral da Función Pública (BOE do 19/12/2014).

 

Os cursos van a desenvolverse nas localidades de A Coruña, Santiago, Lugo, Vigo e Ourense. A duración das clases será de 4 horas semanais desde o mes de febreiro ata a data do exame (previsión: finais de maio ou principios de xuño)

 

Para inscribirse ou realizar calquera consulta, poden contactar con calquera dos técnicos de Orientación da Federación nos seguintes teléfonos:

 

• SIOL Santiago: 981 56 66 76 (Manel Fernández ou Paula Álvarez)

• SIOL Lugo: 982 26 54 36 (Manel Fernández ou Paula Álvarez)

• SIOL Vigo: 986 37 36 12 (María Teira ou Daniel Caeiro)

• SIOL Ourense: 988 39 13 52 (Ivanka Piñón)

Según un recente estudo publicado pola Confederación española de persoas con discapacidade intelectual (FEAPS) un 6,5% dos reclusos ten discapacidade intelectual ou enfermidade mental, o que supón unha prevalencia moi superior á do resto da poboación, e, destas persoas, sete de cada dez ingresa en prisión sen que se detectara de forma previa o seu problema.

 

Para facer fronte a esta realidade que se vive nos cárceres, FADEMGA FEAPS GALICIA ven de publicar un manual que se distribuirá nos centros penitenciarios galegos e que supón unha aproximación á discapacidade intelectual no ámbito penitenciario. O obxectivo desta publicación é ofrecer unha ferramenta para aqueles profesionais que desenvolven o seu traballo dentro dos centros penitenciarios, aportando información sobre a discapacidade intelectual e orientacións á hora de por en marcha posibles actuacións.

 

A través desta Guía faise un repaso polas implicacións da discapacidade intelectual, os seus tipos, causas e características así como as orientacións para un trato adecuado ao tempo que serve como axuda aos profesionais para que podan detectar entre a poboación reclusa posibles casos de discapacidade intelectual.

 

Un ano máis o Concello de Ourense estivo a colaborar con FADEMGA FEAPS Galicia na integración laboral das persoas con discapacidade intelectual na cidade de Ourense.

 

Grazas a esta colaboración, FADEMGA puido ofrecer na cidade o seu Servizo de Información e Orientación Laboral, así como no Servizo de Formación para o Emprego, ambos orientados á integración sociolaboral das persoas con discapacidade intelectual.

 

Igualmente, a colaboración co Concello fixo posible a realización de diferentes accións formativas como obradoiros de informática básica e de habilidades laboráis, que permiten mellorar os coñecementos e a preparación dos usuarios e aumentar as posibilidades de encontrar un emprego.

 

 

O pasado ano tiña lugar unha xornada sobre calidade FEAPS dirixida a tódalas entidades federadas na que responsables de calidade das entidades JUAN XXIII, ASPANAEX, ASPRONAGA, AGASFRA e BATA (pertencentes ao proceso de CALIDADE FEAPS) contaron as súas experiencias e os beneficios que o proceso aportou nas súas entidades.

 

Nesta mesma xornada anunciábase a apertura da convocatoria para formar parte do grupo de entidades que se comprometerán a impulsar a CALIDADE FEAPS nos seus centros. Despois de meses de traballo, dende o pasado decembro o grupo de responsables de calidade xa é unha realidade, estando composto polos profesionais das entidades JUAN XXIII, ASPANAEX, ASPRONAGA, ASPNAIS, ASPAS, CHAMORRO, BATA, ASPANANE, AMIPA, ACEESCA e AMICOS.

 

A primeira reunión do grupo, tivo lugar na mañá do 15 de Decembro, e comezou coa benvida e presentación que dinamizou a responsable de calidade da federación e seguiu coa exposición de claves a ter en conta para un bó funcionamento de grupo que relatou Santos Hernández (Técnico y Experto Consultor de FEAPS).

Esta xornada de presentación tamén contou cos responsables de calidade de FEAPS Extremadura (Atocha Mena) e FEAPS Madrid (Luis Cases) que relataron aos asistentes a traxectoria dos grupos de responsables de calidade FEAPS que teñen nas súas comunidades autónomas e contestaron aquelas dúbidas xurdidas polos participantes.

 

A reunión resultou un espazo de encontro e participación e serviu para que os membros do grupo se coñecesen e fixaran a seguinte reunión na que se estableza a misión e normas de funcionamento para o día 20 de xaneiro de 2015.

Durante o pasado ano, o centro de equinoterapia “La Finca” (Ferrol) estivo a acoller sesións de equinoterapia, nas que participaron un total de 14 persoas con discapacidade intelectual maiores de 45 anos ou en proceso de avellentamento, todas elas membros da asociación ASPNAIS, (entidade na que se levou a cabo o programa ó longo do 2014).

 

A equinoterapia é unha forma de traballo integral e complementario de rehabilitación e educación, que busca mellorar a calidade de vida da persoa. Baséase no emprego do cabalo como axente mediador e xera beneficios tanto a nivel físico e psicolóxico como emocional.

 

Esta actividade non se practica únicamente montando a cabalo, senón tamén en contacto co animal, posto que a percepción sensorial ten un papel importante así como o diálogo co terapeuta. A sesión comeza cunha aproximación suave e paulatina para crear un clima de confianza: é a fase de coidado do animal no que se acaricia e cepilla.

A continuación realizase unha fase de traballo que consiste en dirixir o cabalo, pasealo pola pista.. para chegar finalmente a poder montalo e realizar xogos, equilibrios etc.