Ética y empleo de las personas con discapacidad intelectual

Datos Generales:

Categoría: ÁREA SOCIAL

Publicado: 2019

Autoría: Carlos Santamaría. AFEM

Editorial: Plena inclusión Revista Siglo Cero

Publicación para: empresas , familias , personas con discapacidad , profesionales

Organización: FADEMGA Plena inclusión Galicia

Tema: Ética

Descripción:

Desde que en el aiio 2003 FEAPS, Confederacidn Espaiiola de Organizaciones en favor de /as Personas con Discapacidad Intelectual, aprueba su Codigo ttico, en el que la persona con discapacidad intelectual es contemplada como objeto primer0 y prioritario, 10s dis- cursos eticos en torno a este colectivo, se han visto incrementados de forma impor- tante, sobre todo en circulos cercanos a este movimiento asociativo. La especial fragilidad de la persona con discapacidad intelectual al momento de ejercer, e incluso de que le sean reconoci- dos sus derechos, potencia este tip0 de discursos; discursos caracterizados por su alto grado de intencionalidad social, debido fundamentalmente a que esta especial fragilidad a la que nos referimos, no es fruto de las caracteristicas person- ales de las personas afectadas por esta discapacidad, sino de una arraigada cul- tura proteccionista y misericorde que alcanza cualquier ambito social donde estas personas se desarrollan, incluida la propia sociedad familiar y 10s propios movimientos asociativos creados sin ninguna duda para su proteccion y defen- sa.