FADEMGA Plena inclusión Galicia celebra 25 anos construíndo emprego para as persoas con discapacidade intelectual

FADEMGA Plena inclusión Galicia

28-05-2026

FADEMGA Plena inclusión Galicia celebró este martes, en la Cidade da Cultura de Santiago de Compostela, la jornada “Construyendo empleo. 25 años de alianzas y nuevos futuros laborales para las personas con discapacidad intelectual”, un encuentro organizado con motivo del 25 aniversario de su Servicio de Empleo y Formación. La jornada nació con un doble objetivo: reconocer el trabajo desarrollado durante estos años para impulsar el acceso de las personas con discapacidad intelectual al empleo ordinario con apoyos, y abrir una nueva conversación sobre los retos que aún quedan por delante en un mercado laboral cada vez más cambiante.

Durante la inauguración institucional, diferentes representantes públicos pusieron en valor la trayectoria de FADEMGA Plena inclusión Galicia y el papel de la entidad en la construcción de un modelo de inclusión laboral basado en los derechos, en los apoyos personalizados y en la colaboración entre administraciones, empresas y tercero sector. 

El primer panel, “Los orígenes del empleo inclusivo en Galicia”, permitió hacer memoria de los comienzos de un modelo que, hace 25 años, empezó a abrir nuevas oportunidades laborales para las personas con discapacidad intelectual, pasando de un enfoque más asistencial a otro basado en la participación, en la autonomía y en el acceso real al mercado laboral ordinario.

El encuentro también puso el foco en el acceso al empleo público, uno de los grandes avances de estos años y también uno de los ámbitos en los que es necesario seguir consolidando medidas estables. En este espacio se habló de la evolución de las convocatorias específicas, de la adaptación de los procesos selectivos y del impacto que supone para las personas con discapacidad intelectual acceder a un puesto público en términos de estabilidad, reconocimiento profesional y proyecto de vida.

Otro de los momentos destacados de la mañana fue el panel dedicado a las alianzas empresariales que abrieron camino al empleo con apoyo en Galicia, en el que se visibilizó el valor de la colaboración entre empresas y entidades sociales. A través de experiencias concretas como la de personas trabajadoras y SYC Applus+ ITV, quedó patente que el empleo inclusivo funciona cuando existen apoyos adecuados, confianza mutua, compromiso profesional y una mirada empresarial capaz de reconocer el talento diverso.

La jornada incluyó también un acto de reconocimiento institucional a las personas, entidades, organismos y empresas que contribuyeron a lo largo de estos años a hacer posible el empleo inclusivo en Galicia. En este marco, FADEMGA Plena inclusión Galicia quiso rendir homenaje, entre otros reconocimientos, la Valeriano Martínez, quien recibió a título póstumo un galardón por su compromiso con el empleo público inclusivo. El premio fue recogido por el conselleiro de Hacienda y Administración Pública, Miguel Corgos, en representación de la familia.

Ya por la tarde, la reflexión se orientó hacia los desafíos de futuro. El panel “Innovación social en el empleo” abordó el valor de nuevas metodologías como el empleo personalizado, así como la necesidad de seguir creando alianzas con el tejido empresarial para conectar capacidades, intereses y apoyos con las necesidades reales del mercado laboral.

La formación fue otro de los ejes centrales de la jornada a través del panel “La importancia de una formación adaptada”, en el que se subrayó que no hay empleo inclusivo sólido sin itinerarios formativos accesibles, flexibles y conectados con la realidad productiva. Adaptar la formación no significa bajar el listón, sino eliminar barreras para que el talento pueda aparecer, crecer y tener recorrido.

El último panel, “Empleo a lo largo de la vida: nuevos apoyos, nuevas miradas”, puso sobre la mesa uno de los grandes retos actuales: garantizar que el empleo inclusivo no final en el acceso inicial a un puesto de trabajo, sino que pueda sostenerse, evolucionar y adaptarse a las distintas etapas de la vida laboral de cada persona.

Con esta jornada, FADEMGA Plena inclusión Galicia cierra una etapa de 25 años de trabajo compartido, pero abre también una nueva fase de retos, alianzas y oportunidades. Porque construir empleo es mucho más que facilitar un contrato: es construir autonomía, participación, reconocimiento y futuro para las personas con discapacidad intelectual.

La jornada contó con la colaboración de la Xunta de Galicia, la Diputación de A Coruña, Fundación ONCE y la Fundación Cidade da Cultura.